ダイバーシティ関連のeラーニング研修は、多様性への理解を深め、その推進を目的としたプログラムです。 対象者は、ダイバーシティの基本を学びたい方から、ダイバーシティ推進担当者まで幅広く設定されています。 このプログラムは、無意識のバイアスへの理解と克服、働きやすい環境づくり、そして組織改革やダイバーシティ推進を目指すことがゴールです。 学習内容には、SDGsや働き方改革、チームビルディングなどが含まれています。単に社会課題に関する知識を深めるだけでなく、それを実際の職場環境の改善やアウトプットに活用する応用的なスキルの習得にも重点を置いています。 本講座を成功させるためには、特に管理職の参加や学習後の意見交換が重要なポイントとなります。 ユーキャンの講座は、短期間でも効率的に必要な知識やスキルを習得できるよう設計されており、学習進捗の管理機能や柔軟に受講できる学習形式が特徴です。
ダイバーシティ関連eラーニングの目的について３つ紹介します。
ダイバーシティ関連eラーニングの目的の1つ目は、無意識の偏見を認識し、多様性を受け入れる意識改革の推進です。本研修では、無意識の先入観（アンコンシャス・偏見）を従業員が認識し、それを乗り越えるための具体的な方法を学べます。本研修を通して、多様性を受け入れられない理由や背景、先入観を従業員自身が気付き、企業や組織の健全な風土の醸成、異なる背景や価値観を持つ人々と協力する環境を整え、より生産的な職場環境と多様性に富んだ組織基盤の構築を支援します。
ダイバーシティ関連eラーニングの目的の2つ目は、働きやすい環境の整備とジェンダー平等の促進です。本研修では、性別や年齢、国籍、ライフステージに配慮した働きやすい環境を作る方法について学びます。 特に、女性の社会進出や育児と仕事の両立を支援する仕組みを考えるために、労働人口減少に対応しつつ、持続可能な組織作りを目指します。 また、ダイバーシティへの対応を制度として用意するだけでなく、誰もが利用しやすい職場環境を作りながら、社員全員が活躍できる環境整備を推進します。
ダイバーシティ関連eラーニングの目的の3つ目は、革新と生産性の向上を実現する組織風土の構築です。本研修では、多様なバックグラウンドを持つ人々を受け入れることで、新しいアイデアや創造力を引き出し、イノベーションの促進につながる土壌づくりを助けます。多様性を認め合う文化は従業員の意欲を高め、生産性を高める効果につながります。また、多様性を踏まえたチーム作りの具体的な手法を学び、組織全体で競争力を高めるためのマネジメント方法や制度設計についても理解できます。
ダイバーシティ関連のeラーニング講座をスキル・テーマ別で紹介します。
このeラーニング研修では、SDGs（持続可能な開発目標）の基礎的な知識を学び、それを職場や個人の取り組みを推進するスキルを向上させることができます。
特に、企業としての社会的責任を理解し、チームでSDGsアクションを実践するための基礎を養います。個人の行動がどのように持続可能な社会に貢献できるかを学ぶことで、企業や組織全体でのSDGs推進力を高めることが可能です。
eラーニング研修内では、具体的なSDGsアクションプランを作成し、それを実践につなげるための学びを提供します。これにより、従業員が学んだ知識を実際の行動に移しやすくなります。さらに、個人の取り組みだけでなく、チームでSDGs活動に取り組む事例の共有やディスカッションを行うことで、個人と組織が一体となって課題解決に取り組む力を養います。
このeラーニング研修を通じて、受講者はSDGsの理念を深く理解し、それを具体的なアクションに変えるための実践的なスキルを身につけることができます。
SDGsについてちゃんと知りたい。
知識はあるけど具体的なアクションがわからない。
チームでSDGsに取り組みたい。
企業としてSDGsに貢献したい。
このeラーニング研修では、働き方改革の概念を理解し、職場や社会で具体的な行動を起こすための知識と実践力を養います。
具体的には、持続可能な社会づくりに向けて個人や企業がどのように貢献できるかを学び、チームとして取り組むためのスキルを身につけることができます。これにより、性別・人種・国籍などの固定観念にとらわれず、個々の能力を最大限に発揮できる職場環境を定着させることが可能になります。
eラーニング研修では、SDGsの17の目標について解説するだけでなく、現場で実行可能な具体的なアクションプランを作成することで、知識を現実に応用する力を強化します。さらに、チームでの解決事例やディスカッションを通じて、多様な視点を取り入れた持続可能な活動や働き方を実現する能力を養います。
このeラーニング研修を通じて、受講者は働き方改革の理念を深く理解し、個人と組織が一体となって持続可能な社会の実現に向けた行動を起こす力を身につけることが期待されます。
ミスや残業を減らしたい
仕事の質を高めたい
業務効率化したいが、何をしたらいいかわからない
時間的な余裕を生み出したい
初のリーダーで何をすればよいかわからない
チームをうまくまとめあげたい
もっと積極性のあるチームにしたい
リーダーシップの発揮方法がわからない
SDGsの概要
なぜ今SDGsなのか
５つの「P」
People 目標1～6
Prosperity 目標7～11
Planet 目標12～15
Peace 目標16
Partnership 目標17
SWOT分析
クロスSWOT分析
プラン作成のポイント
動画講義を中心とした1ヵ月の短期速習！ 業務に求められるスキルが効率よく身につきます！
ユーキャンのeラーニング講座は、動画をメインとしたオリジナル教材。業務に直結するテーマばかりなので、学んだ直後からすぐに実践に活かせます！ 「忙しくて学習が遅れてしまった…」そんな方も心配いりません。受講開始から3ヵ月まではすべてのコンテンツがご利用いただけます。パソコン以外にもスマートフォン・タブレット端末でもご受講可能。時間・場所を選ばずに、短期間で効率よくスキルが身につきます！
ユーキャンの人材教育サービスをご利用の企業担当者様向けに、一人ひとりの学習進捗状況を確認できる受講進捗状況管理システムを無料でご提供いたします。 シンプルな操作方法で、個人の進捗状況はもちろん、講座別、進捗ステータス別など様々な角度から、負荷をかけずにフォローいただけます。
どこか他人事になっているダイバーシティについて、単に概要を学ぶだけでなく、今まさに発生している問題についても学習。ダイバーシティの知識を習得しながら、今後の行動につながる意識付けもできるレッスンです。ダイバーシティについて「気付き・考え・行動する」ことができるよう、自分ごととして学習に取り組めるようになります。
社会人のためのSDGs講座
社会人目線でSDGsアクションを起こすための知識を習得！
業務改善・効率化講座
ムダな業務を見直し、生産性向上につながる手法を習得！
チームビルディング講座
メンバーのスキルや経験を最大限に発揮させる、生産性の高いチームづくりを学習！
セルフマネジメントトレーニング研修
自己管理能力のスキルアップにより、自身の能力を向上。
セルフモチベーションアップ研修
自分の進むべき方向性を考えることでモチベーションが高まる！
セルフコーチング研修
認知科学をベースに、自身のポテンシャルを最大限引き出す！
仕事と介護の両立研修
家族介護の事前準備を行い、仕事の影響を最小限に！
40代からのキャリアデザイン研修
社会人の後半をどう生きるか、
「強み」を活かして目標を定めることができる！
50代からのキャリアデザイン研修
「ありたい自分」を考え、セカンドキャリアがイメージできる。
