ケアマネジャー（介護支援専門員）の就職先はどんな所？求人情報の探し方、給料もチェック

居宅介護支援事業所などで働くケアマネジャーは、「居宅ケアマネ」と呼ばれています。彼らは、自宅で暮らす利用者のお宅への訪問介護（ホームヘルパー派遣。身体介護や生活援助をする）の依頼やケアプラン作成、自宅で暮らしながらも日帰りで介護施設に通う利用者に対する通所介護（デイサービス。食事や入浴などの介護を提供）の紹介など、サービス事業者との調整を行います。

居宅介護支援事業所で働く際には、職場選びで注意したいポイントが２つあります。

１つ目は、他のサービス事業所が併設されているかどうかです。居宅介護支援事業所に訪問介護や通所介護の事業所が併設されている場合、訪問介護や通所介護のヘルパーとの人間関係構築が重要になってきます。

２つ目のポイントは、事業所の規模です。大規模な事業所は多くのケアマネジャーを抱えています。先輩ケアマネージャーから学びながら働けるため、初めてケアマネジャーとして勤める方におすすめです。一方、小規模な事業所はケアマネジャーの数も少ないので、アットホームな雰囲気を好む方に向いています。

特別養護老人ホームなどの施設で働くケアマネジャーは、主に入所者のケアプランの作成などを担当します。居宅ケアマネのように、訪問介護の依頼や通所介護の紹介などの調整業務は不要です。これだけ見れば、施設ケアマネは居宅ケアマネと比較して業務量が少なく感じるかもしれません。しかし実際は、利用者の送迎や施設行事への参加など、ケアマネジメント以外の業務を受け持つこともあり、居宅ケアマネと同様に多くの役割があります。施設ケアマネは勤務する施設によって業務が異なるため、事前によく確認しましょう。

新聞の折り込み広告にケアマネジャー（介護支援専門員）の求人が掲載されることもありますが、一番効率良く求人情報を探す方法は、介護職を専門的に取り扱っている求人情報サイトを利用することです。求人情報数が多く、給料などの条件も比較できるため、迷っている方はぜひ活用してみましょう。

ケアマネジャー（介護支援専門員）の給料の相場はエリアや事業所などによって異なりますが、月額基本給は平均22万円前後です。この22万円に残業手当や資格手当、調整手当などが加算され、月額給与23～26万円で働いている方が多いといわれています。

これは他の介護職の給料と比べると高い額ですが、ケアマネジャー（介護支援専門員）は夜勤がないため、夜勤が多い介護職と比べると低い場合があります。もしケアマネジャー（介護支援専門員）としてより高い給料を望むのであれば、経験を積んで主任介護支援専門員などの上級資格を取得するのがおすすめです。