キャリアスキル関連eラーニングは、自分や部下のキャリア形成を支援するためのプログラムです。対象者は自己のキャリアプランを考えたい人や、部下のキャリアを支援するスキルを習得したい管理職などです。本講座の目標は従業員のモチベーション向上、企業と個人の目標設定、メンバー同士の調和、自律的なキャリア設計となっています。学習成功の鍵は実施目的の明確化、受講ルールの設定、学習環境整備です。ユーキャンの講座は効率よくスキル習得でき、進捗管理やオンラインも活用した柔軟な受講環境で提供しています。若手社員から管理職まで、短期間でキャリアプラン設計やキャリア開発への意識を向上し、キャリア支援を実現します。
キャリアスキル関連eラーニングの目的を３つご紹介します。
キャリアスキル関連eラーニングの目的の1つ目は、自律したキャリアデザインの構築です。本研修は、受講者が自分のキャリアを主体的に設計できるスキルを習得することを支援します。受講者はキャリア形成の意義や手法を学び、自らの目標を明確化し、その達成に向けた具体的なプロセス設計の知識・スキルが身につけられます。これにより、仕事に対する意識やモチベーションが向上し、企業全体の生産性や従業員満足度の向上につながります。
キャリアスキル関連eラーニングの目的の2つ目は、部下のキャリア支援スキルの向上です。本研修では、上司や管理職が部下のキャリア形成をサポートし、仕事に必要なスキルを習得することが重要と捉えています。 部下とのキャリア面談やキャリア支援の手法を学ぶことで、部下が目標を明確にしながら働き、仕事に対する意欲を高めることにつながります。これにより、後輩の成長を促しながら、チーム全体のパフォーマンス向上や離職率の低下といった効果が期待できます。
キャリアスキル関連eラーニングの目的の3つ目は、企業全体のキャリア形成支援体制の構築です。本研修は、企業が従業員のキャリア形成を含めて支援する体制を構築し、キャリアプラン設計に必要な知識とスキルを提供するものです。企業がキャリア支援へと積極的に関与することで、従業員のキャリア意識が向上し、企業の持続的な成長が期待されます。 本研修を通して、従業員と企業がそれぞれの目標を定めることにつながり、双方にとって有益な関係が築かれることが期待できます。
キャリアデザイン関連のeラーニング講座をスキル・テーマ別で紹介します。
キャリア構築講座では、自分のキャリアを主体的に考え、将来の目標に向けて具体的な行動を起こせる能力が伸ばせます。キャリアデザインの基礎を学ぶことで、自分の価値観や目標を見つめ直し、仕事や人生の充実度を高める力が養われます。また、自分のキャリアビジョンを明確にしたうえで、その実現に向けた具体的な行動計画を立てるスキルを身につけられます。自分の価値観や強みを冷静に踏まえたキャリアパスを描くことで、仕事へのやりがいと将来に向けて適切にキャリアプランを立てられるようになります。
自分の今後のキャリアを考えたい
未来のために何が必要かを知りたい
自分の仕事を充実させたい
キャリアデザインについて学びたい
40代からのキャリアを考えたい
自分の人生の指針がほしい
今後の仕事人生をどうすれば良いか迷う
キャリアデザインを学びたい
キャリアサポーター関連講座では、部下のキャリア形成をサポートするためのスキルを習得し、目的意識を持てることで、部下のモチベーションと仕事への努力姿勢を向上させる能力が伸ばせます。面談の具体的な進め方を学び、部下の成長を効果的に支援する力が身につきます。部下の目標を明確にし、将来に向けた行動計画を支援する方法を学ぶことで、成長しやすい環境を作る能力が強化されます。また、キャリア面談での適切な質問やアプローチ方法を学ぶことで、部下のやる気や主体性を引き出し、目的意識を高める関わり方が実践できるようになります。
キャリアデザインとは何かを知りたい
部下のやる気を引き出したい
部下の成長をうまく促したい
キャリア面談で何をすればよいかわからない
関連講座では、会社の目標と自分の目標を一致させる思考力を養い、仕事へのモチベーションを高める能力が伸ばせます。自分のキャリアプラン・目標を明確にし、実現するための計画を立てるスキルが習得できます。自分のキャリアイメージや将来の目標を具体的に設定し、それを会社の方針と結びつけることで、目的意識を持った自律性が養われます。また、目標達成に向けた具体的な計画を立てるスキルを高め、日々の業務へと意欲的に取り組むことで、仕事へのモチベーションを長期的に維持する力を伸ばします。
仕事に対するモチベーションが上がらない
将来のキャリアについて不安がある
どのような目標を設定してよいかわからない
会社に対してどう貢献できるか見いだせない
キャリアとは
キャリアを考えるタイミング
長い仕事人生とキャリア
ビジネス環境変化の本質
キャリアの２つの軸
「目的」と「目標」の違い
自分の仕事を「意味づけ」する
キャリアデザインの流れ
経験の棚卸し
価値観の確認
今後の期待役割を考える
望むキャリアを描く
「変えられるもの」と「変えられないもの」の本質
変えられるものと変えられないもの
プランド・ハプンスタンス・セオリーとは
５つの思考パターン
動画講義を中心とした1ヵ月の短期速習！ 業務に求められるスキルが効率よく身につきます！
ユーキャンのeラーニング講座は、動画をメインとしたオリジナル教材。業務に直結するテーマばかりなので、学んだ直後からすぐに実践に活かせます！ 「忙しくて学習が遅れてしまった…」そんな方も心配いりません。受講開始から3ヵ月まではすべてのコンテンツがご利用いただけます。パソコン以外にもスマートフォン・タブレット端末でもご受講可能。時間・場所を選ばずに、短期間で効率よくスキルが身につきます！
ユーキャンの人材教育サービスをご利用の企業担当者様向けに、一人ひとりの学習進捗状況を確認できる受講進捗状況管理システムを無料でご提供いたします。 シンプルな操作方法で、個人の進捗状況はもちろん、講座別、進捗ステータス別など様々な角度から、負荷をかけずにフォローいただけます。
キャリアデザインは、対象者の年代や階層を踏まえることが重要です。これまでの仕事や経験の振り返りを通じて強みを発見し、より豊かな人生の実現に向けて、キャリアの目標や計画を明確化。新たな展望が開けることで、仕事のモチベーションアップにも有効です。研修との組み合わせでご受講も可能ですので、社員様にどんなスキルを勉強させればいいかで悩んでいる研修ご担当者様に、ユーキャンのeラーニングがオススメです。
若手社員向けキャリアデザイン講座
自身のキャリアを自ら考え、実現するための行動ができるように！
管理職向けキャリアデザイン講座
年齢は関係ない！自分の未来を考え、やりがい・安心感が得られる
キャリアデザイン支援講座
部下のキャリア支援で「目的意識」が芽生え、仕事に取り込む姿勢に
セルフモチベーション講座
会社の方針を理解し自らのキャリアの目標を明確にする！
新入社員フォローアップ研修
入社半年を振り返り、自身の成長と課題が確認できる。
40代からのキャリアデザイン研修
社会人の後半をどう生きるか、
「強み」を活かして目標を定めることができる！
50代からのキャリアデザイン研修
「ありたい自分」を考え、セカンドキャリアがイメージできる。
ストレングスファインダー（R）研修
自身の「強み」を発見し、付加価値の高い仕事ができるように！
