キャリアスキル関連のeラーニング研修は、自身や部下のキャリア形成を支援するためのプログラムです。対象者は、自身のキャリアプランを考えたい方や、部下のキャリアをサポートするスキルを習得したい管理職などを想定しています。 本講座の目標は、従業員のモチベーション向上、企業と個人の目標設定、チーム内の調和、自律的なキャリア設計を実現することです。学習を成功させるためには、実施目的を明確にし、受講ルールを設定するとともに、適切な学習環境を整備することが重要です。 ユーキャンの講座は、効率的にスキルを習得できるよう設計されており、進捗管理システムやオンライン形式を活用した柔軟な受講環境を提供しています。若手社員から管理職まで、短期間でキャリアプラン設計やキャリア開発への意識を高め、効果的なキャリア支援を実現します。
キャリアスキル関連eラーニングの目的を３つご紹介します。
キャリアスキル関連eラーニングの目的の1つ目は、自律したキャリアデザインの構築です。本研修は、受講者が自分のキャリアを主体的に設計できるスキルを習得することを支援します。受講者はキャリア形成の意義や手法を学び、自らの目標を明確化し、その達成に向けた具体的なプロセス設計の知識・スキルが身につけられます。これにより、仕事に対する意識やモチベーションが向上し、企業全体の生産性や従業員満足度の向上につながります。
キャリアスキル関連eラーニングの目的の2つ目は、部下のキャリア支援スキルの向上です。本研修では、上司や管理職が部下のキャリア形成をサポートし、仕事に必要なスキルを習得することが重要と捉えています。 部下とのキャリア面談やキャリア支援の手法を学ぶことで、部下が目標を明確にしながら働き、仕事に対する意欲を高めることにつながります。これにより、後輩の成長を促しながら、チーム全体のパフォーマンス向上や離職率の低下といった効果が期待できます。
キャリアスキル関連eラーニングの目的の3つ目は、企業全体のキャリア形成支援体制の構築です。本研修は、企業が従業員のキャリア形成を含めて支援する体制を構築し、キャリアプラン設計に必要な知識とスキルを提供するものです。企業がキャリア支援へと積極的に関与することで、従業員のキャリア意識が向上し、企業の持続的な成長が期待されます。 本研修を通して、従業員と企業がそれぞれの目標を定めることにつながり、双方にとって有益な関係が築かれることが期待できます。
キャリアデザイン関連のeラーニング講座をスキル・テーマ別で紹介します。
このeラーニング研修では、自分のキャリアを主体的に考え、将来の目標に向けて具体的な行動を起こす能力を養います。
キャリアデザインの基礎を学ぶことで、自分の価値観や目標を見直し、仕事や人生の充実度を高める力を養います。これにより、自分が大切にする要素を明確化し、キャリア形成における方向性を見定めることが可能になります。
さらに、自分のキャリアビジョンを具体的に描き、その実現に向けた行動計画を立てるスキルを習得します。eラーニング研修では、自分の価値観や強みを客観的に把握する方法を学び、それを活かしたキャリアパスを計画することで、仕事へのやりがいや将来の目標に向けた明確なキャリアプランを策定できるようになります。
このeラーニング研修を通じて、受講者は自分自身の成長とキャリア構築に主体的に取り組む力を養い、長期的な視点で充実したキャリアを築くための基盤を確立することが期待されます。
自分の今後のキャリアを考えたい
未来のために何が必要かを知りたい
自分の仕事を充実させたい
キャリアデザインについて学びたい
40代からのキャリアを考えたい
自分の人生の指針がほしい
今後の仕事人生をどうすれば良いか迷う
キャリアデザインを学びたい
このeラーニング研修では、部下のキャリア形成を効果的にサポートするスキルを習得し、部下に目的意識を持って仕事に取り組むモチベーションと努力する姿勢を促します。
eラーニング研修では、キャリア面談の具体的な進め方を学び、部下の成長を支援する力を強化します。部下の目標を明確化し、その目標に向けた行動計画を支援する方法を習得することで、部下が成長しやすい環境を構築するスキルが身につきます。
さらに、キャリア面談での適切な質問やアプローチ方法を学ぶことで、部下のやる気や主体性を引き出す効果的な関わり方を実践できるようになります。これにより、部下が自分の目標に向けて前向きに取り組む姿勢を促し、チーム全体の生産性や職場の活力向上にも寄与します。
このeラーニング研修を通じて、受講者は部下育成のリーダーシップスキルを向上させるとともに、組織全体の成長を支える重要な役割を果たせるようになることが期待されます。
キャリアデザインとは何かを知りたい
部下のやる気を引き出したい
部下の成長をうまく促したい
キャリア面談で何をすればよいかわからない
このeラーニング研修では、会社の目標と自分自身の目標を一致させるための思考力を養い、仕事へのモチベーションを高める能力を伸ばすことができます。
自分のキャリアプランや目標を明確にし、その実現に向けた具体的な計画を立てるスキルを習得します。これにより、自分のキャリアイメージや将来の目標を具体的に設定し、それを会社の方針や目標と結びつけることで、目的意識を持った自律的な行動力を養うことが可能です。
さらに、目標達成に向けた実践的な計画を立てるスキルを向上させ、日々の業務に意欲的に取り組む姿勢を育てます。これにより、仕事へのモチベーションを長期的に維持し、業務における成果を向上させる力が身につきます。
このeラーニング研修を通じて、受講者は自身の目標と会社の目標を調和させながら、キャリア形成において主体的に行動できるスキルを習得することが期待されます。
仕事に対するモチベーションが上がらない
将来のキャリアについて不安がある
どのような目標を設定してよいかわからない
会社に対してどう貢献できるか見いだせない
キャリアとは
キャリアを考えるタイミング
長い仕事人生とキャリア
ビジネス環境変化の本質
キャリアの２つの軸
「目的」と「目標」の違い
自分の仕事を「意味づけ」する
キャリアデザインの流れ
経験の棚卸し
価値観の確認
今後の期待役割を考える
望むキャリアを描く
「変えられるもの」と「変えられないもの」の本質
変えられるものと変えられないもの
プランド・ハプンスタンス・セオリーとは
５つの思考パターン
動画講義を中心とした1ヵ月の短期速習！ 業務に求められるスキルが効率よく身につきます！
ユーキャンのeラーニング講座は、動画をメインとしたオリジナル教材。業務に直結するテーマばかりなので、学んだ直後からすぐに実践に活かせます！ 「忙しくて学習が遅れてしまった…」そんな方も心配いりません。受講開始から3ヵ月まではすべてのコンテンツがご利用いただけます。パソコン以外にもスマートフォン・タブレット端末でもご受講可能。時間・場所を選ばずに、短期間で効率よくスキルが身につきます！
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キャリアデザインは、対象者の年代や階層を踏まえることが重要です。これまでの仕事や経験の振り返りを通じて強みを発見し、より豊かな人生の実現に向けて、キャリアの目標や計画を明確化。新たな展望が開けることで、仕事のモチベーションアップにも有効です。研修との組み合わせでご受講も可能ですので、社員様にどんなスキルを勉強させればいいかで悩んでいる研修ご担当者様に、ユーキャンのeラーニングがオススメです。
若手社員向けキャリアデザイン講座
自身のキャリアを自ら考え、実現するための行動ができるように！
管理職向けキャリアデザイン講座
年齢は関係ない！自分の未来を考え、やりがい・安心感が得られる
キャリアデザイン支援講座
部下のキャリア支援で「目的意識」が芽生え、仕事に取り込む姿勢に
セルフモチベーション講座
会社の方針を理解し自らのキャリアの目標を明確にする！
新入社員フォローアップ研修
入社半年を振り返り、自身の成長と課題が確認できる。
40代からのキャリアデザイン研修
社会人の後半をどう生きるか、
「強み」を活かして目標を定めることができる！
50代からのキャリアデザイン研修
「ありたい自分」を考え、セカンドキャリアがイメージできる。
ストレングスファインダー（R）研修
自身の「強み」を発見し、付加価値の高い仕事ができるように！
