添削：なし
質問：なし
標準学習期間：１ヵ月
が多いほどおすすめ度が高い）部下やチームを率いていくためには、リーダーシップが必要です。部下やチームへの指示の出し方や他部門との交渉など、実際の現場で起こりそうなテーマでどうすべきかを考え、具体的なリーダーシップのスキルを身につけることが重要です。
当講座では、リーダーシップ発揮に向けた考え方や、具体的な行動につながるスキルをeラーニングで学習。リーダーシップと組織、ビジョンの描き方、体制作りとコミュニケーション、メンバーの動機づけ、など幅広い知識が身につきます。学習の流れは、事前テスト→動画→テスト・ワーク→事後テストの4ステップで学習効果を実感！メンバーの強みを引き出しながらチーム全体で成果を上げられるリーダーシップが発揮できるように。
リーダーシップの基本を学びたい。
リーダーになることへの不安がある。
思うようにチームをまとめられていない…
メンバーのモチベーションを高めたい。
リーダーシップとは生まれ持った資質ではありません。仕事上の役割であり、誰もがリーダーになれる可能性があります。そもそもリーダーとは？リーダーシップとは？といった基礎から学べるので、これからリーダーになる方やリーダーシップに自信のない方でも安心してご受講いただけます。
目標を達成するためにはリーダーがリーダーシップを発揮し、組織を成長・発展させる必要があります。そのためにはチームが良好な人間関係を築く集団維持機能=P機能と、業務遂行をバランスよく図る目標達成機能=M機能の両者が高い水準で機能することが理想です。本講座ではその２つの機能を高めるための行動特性を学ぶことができます。
組織を活性化させるためにはメンバーのモチベーションを高めることが不可欠です。組織と個人の目標のズレを埋めるためにすべきことを学び、さらに、メンバーもモチベーションをあげる「内発的動機づけ」「外発的動機づけ」の違いをおさえます。
誰でもリーダーになれる／「行動」で決まる
リーダーとリーダーシップについて理解する。またリーダーが実行すべきこと3つを見ていく。
・リーダーとリーダーシップ
・リーダーになるには
・リーダーのすべきこと
・自ら行動を起こす
組織を成長させるには／Ｐ機能・Ｍ機能を高める行動特性
組織やチームが目標を達成するためのリーダーシップスタイルを「PM理論」をもとに学習する。さらにP機能・M機能の行動特性について理解する。
・リーダーが行うべき2つのこと
・リーダーシップのスタイル
・何故ＰＭ型がいいのか？
・Ｐ機能とＭ機能を高めるには
・Ｐ機能とＭ機能をおろそかにすると
ビジョンの提示／ビジョンの共有と過程の明示
組織やチームを導くために必要な「ビジョン」についておさえる。またビジョン実現のために行うことを学ぶ。
・ビジョンを明確にする
・ビジョンとは
・ビジョン実現への過程を示す
・過程を明確にするために
体制づくりと組織活性化／リーダーのコミュニケーション能力
適材適所に人材を配置するポイントと、活性化された組織について学ぶ。また、メンバーとコミュニケーションをとるうえでの留意点をおさえる。
・人の配置もリーダーの役割
・適材適所とは
・組織の活性化のためには
・コミュニケーション能力の必要性
・コミュニケーションをとるうえでの留意点
「組織の目標」と「個人の目標」／内発的動機づけと外発的動機づけ
組織と個人の目標のズレを埋めるためにすべきことを学ぶ。さらに、メンバーもモチベーションをあげる「内発的動機づけ」「外発的動機づけ」の違いをおさえる。
・モチベーションが低い理由
・「組織」と「個人」の目標の違い
・目標管理制度とは
・内発的動機づけと外発的動機づけの違い
・内発的動機づけを実行するためには
学習前の事前テストで今のレベルを確認します。自分では「もう知っている」と思っている分野でも、意外と知らない知識があることに気づかされるはずです。さらにこれから学習する内容のイメージもできるので、講座にやる気をもって取り組んでいただけます。
教材は全18章の動画講義。１レッスンあたり10分前後なので、スキマ時間に短時間でインプット！
失敗例→解説→成功例の構成内容で、目と耳から効率よく知識が吸収できます。もちろん動画は繰り返し視聴可能！スマホで気軽に学習可能です。
動画サンプルをぜひご視聴ください。（再生時間：5分23秒）
動画を見たら、確認テストとワークにチャレンジ。まず確認テストをすることで、知識の定着を図ります。そしてワークでは、講義で学んだことを整理しながらワークシートへアウトプットし可視化します。しっかりと落とし込みをし、学習を自分のものにすることができます。
学んだ知識の最終確認としてはもちろん、学習の前後でどれだけ成長したか、事前テストと事後テストの成績を比較することができます。学習後にスキルアップを実感することで、実務に向けてのモチベーションアップにつながります。
ユーキャンのeラーニング講座は、動画をメインとしたオリジナル教材。業務に直結するテーマばかりなので、学んだ直後からすぐに実践に活かせます！
「忙しくて学習が遅れてしまった…」そんな方も心配いりません。受講開始から3ヵ月まではすべてのコンテンツがご利用いただけます。パソコン以外にもスマートフォン・タブレット端末でもご受講可能。時間・場所を選ばずに、短期間で効率よくスキルが身につきます！
ユーキャンの人材教育サービスをご利用の企業担当者様向けに、一人ひとりの学習進捗状況を確認できる受講進捗状況管理システムを無料でご提供いたします。
シンプルな操作方法で、個人の進捗状況はもちろん、講座別、進捗ステータス別など様々な角度から、負荷をかけずにフォローいただけます。
受講進捗管理システムの詳細はこちら
ウェブサイトのお申込みフォームに必要項目をご入力のうえ、お申込みください。
後日、正式な「お申込書」を送付しますので、そちらの返送をもって「お申込完了」となります。
申込み受付後10日前後で、ご指定の住所へお送りします。
会社様宛に請求書をお送り致します。（※）
受講ガイド到着後すぐに学習を開始できます。管理者の方は受講進捗状況管理システムをご利用いただけます。
受講期限内に講座を修了した方は、受講生や会社のご担当者様にて修了証を発行いただけます。
（※）銀行振込でのご一括払いのみとなります。お振込み手数料はお客様負担となります。
お支払い期日はお申込み内容により異なります。
お申込み内容によっては一括前払いでのお受付となる場合もございます。その場合は請求書をお送りし、お振込み確認後の教材発送となります。
11,000 円 （税込）
添削：なし
質問：なし
標準学習期間：１ヵ月
