このように結婚・出産後の女性の復職を推進する課題が中心となっていますが、目標実現のためには法人個人・性別を問わず、理解協力が期待される内容となっています。

※安倍総理：成長戦略スピーチ 4月19日／首相官邸

http://www.kantei.go.jp/jp/96_abe/statement/2013/0419speech.html

結婚・出産後も仕事を続けたい女性＝84.6％、仕事を続けて欲しい男性＝82.4％

「女性が輝く日本」に対する意識調査に先立ち、女性・男性それぞれに、結婚・出産後も「仕事を続けたい（続けて欲しい）」と思うかどうかを聞いてみたところ、「仕事を辞めてその後はずっと専業主婦になりたい（なって欲しい）」の回答は、女性で15.4％、男性17.6％と共に少数派となり、8割以上の男女がいずれかのタイミングで、「結婚・出産後も仕事を続けたい（続けて欲しい）」と考えていることがわかりました。
また、どのように仕事を続けたいか（続けて欲しいか）の意見を上位順に見ると、男女共に「会社に籍は残したままで出産休暇と育児休暇をとり、その後は今までの仕事を続けたい（続けて欲しい）」が最多で女性＝39.1％・男性＝37.4％、次いで多かったのは「育児期間中は専業主婦になり、その後再就職したい」女性＝25.8％・男性＝31.6％となりました。

「女性の社会進出」が進んでいない反面、男女を問わず多くの人が出産後、育児期間を確保することを前提に、仕事を続けたい（続けて欲しい）と考えており、また女性の方がより早いタイミングでの復職を希望していることがわかりました。今回の調査では、更に具体的に「女性の社会進出」「女性が輝く」意義について切り込んで行きます。