介護業界で資格は欠かせません。持っている資格に応じて仕事の範囲も待遇も昇給も変わってきます。今まで介護の現場では「ホームヘルパー」「介護職員基礎研修」「介護福祉士」の３つの資格が混在していて、養成体系も複雑でした。

そのため、キャリア形成のイメージが難しく、ステップアップをあきらめてしまう人も。働く人にとって見通しが立てにくいことから離職してしまう現状がありました。

そこでキャリア形成の養成体系をシンプルにし、「介護福祉士」のルートに一本化。そのステップアップ資格として「認定介護福祉士」が誕生したり、「管理介護福祉士（仮）」の創設も検討されるなど、将来の見通しをもって働けるように整備されつつあります。

安倍元首相が１億総活躍社会の実現で掲げた「介護離職０（ゼロ）」の達成に向け、特別養護老人ホームなど介護サービスの整備計画を50万人分に拡大。そこで働く介護職員のニーズはますます高まることが予想されます。人材不足ということもあり、社会経験の豊富な中高年を積極的に採用している企業も多く、40代でも若手という職場も少なくありません。

年齢に関係なくチャレンジでき、さらに資格取得のバックアップがあるのは介護業界ならでは。今から養成研修を受ければ、近い将来には管理者への道も。課題となっている待遇面も改善されることが期待されています。

介護の資格は介護業界でキャリアアップできるほか、他の業界でも活かせます。介護業界では、介護福祉士から上位資格の「認定介護福祉士」「管理介護福祉士（仮）」を取得してマネジメント力を活かしたり、ケアプランの作成など相談業務を担う「ケアマネジャー」として活躍する方法があります。

他の業界でも、増えつづける高齢者への対応は必須。特にバリアフリーの知識が求められる建築業やサービス業では、介護のスキル・知識は欠かせません。自分らしい働き方に合わせて介護の知識・スキルを活かせる場はどんどん広がっています。

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