2019年7月19日に開催された第4回集合研修体験セミナーの様子と、参加者の声をお届けします。
講座名 | チームワーク研修、セルフ・コーチング研修 |
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対象者 | 企業研修担当者様 |
日時 | 2019年7月19日(金) 13:30~16:30(受付13:00から) |
場所・アクセス |
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費用 | 無料 |
定員 | 30名 |
情報のリアルタイム化、グローバリゼーションなど目まぐるしく変化する現代社会において、チームワーク向上の重要性を解説しました。
チームワークが求められる時代背景
チームワーク最大化のポイント
求められるリーダーシップ
「ペーパータワー」ワークでは、チーム内での役割分担とPDCAサイクルを楽しみながら体感いただきました。
参加者A
なぜチームワークが大切なのかを考えることがそもそもなかったので、良い時間となりました。
参加者B
スライド資料が視覚的にわかりやすかったです。
参加者C
多くのヒントが散りばめられており、参考になりました。
参加者D
ペーパータワーのワークが楽しく体感できて参考になりました。
講師プロフィール
丸山 英人 講師
大学卒業後、大手OA機器メーカーに入社し法人営業に従事。在職中は年間競合シェア奪取率全社No.1等表彰多数。その後、クラウドアプリベンダーで営業支援ツールの導入ディレクターを経験した後に独立。
現在は製造現場の業務改善・営業戦略立案・事業再生や、社員研修等を中心に活躍中。
ワークでは動画をご覧いただき、脳の仕組みである「スコトーマ現象」を体感していただきました。
何故、組織・人財開発に「コーチング」が必要か?
マインド(脳と心)の『仕組み』
マインド(脳と心)の『上手な使い方』
わかりやすく、惹き込まれるような講師の解説で、認知科学から読み解く、セルフ・コーチング術を体感いただき、研修後も多くのお問い合わせをいただきました。
参加者E
今までの部下への言動を整理して学べました。脳が関わっていたとは!
参加者F
コーチングの重要性をわかりやすく理解できました。時間をかけてきちんと学びたいと感じました。
参加者G
自社で実施する際のイメージが湧きました。
参加者H
動画の活用で、飽きさせない工夫が良かったです。話し方にも自信がみなぎっていて、引き付け方がうまいと思いました。
講師プロフィール
渡邊 佑 講師
大学(教育心理学専修)卒業後、大手電気機器メーカーグループのコンサルティング会社に入社。コンサルティング業務に従事する。その後、MBA(経営管理修士)を取得し、独立。
現在は介護・物流・飲食等サービス業を中心に、組織コンサルティング、コーチング、社員研修を中心に活躍中。